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黑人歷史月是解決種族不平等問題的最佳時機

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美國是一個繁榮的國家,擁有豐富的機會。然而,許多美國人很難獲得這些機會,有些人完全被拒之門外。

COVID-19 大流行和喬治·弗洛德之死引發的抗議活動暴露了美國存在的不平等和系統性不公正。現在是對我們不公平的制度進行持久改變的時候了

但在我們做出改變之前,我們必須充分理解問題所在,而這首先要從不平等的定義開始。它指的是因治理不善、腐敗或文化排斥而產生的不公平、可避免的差異,它可以採取多種形式——經濟、教育、住房、醫療保健、司法。

經濟不平等

2022年,美國非裔美國人的失業率為6.1%。這高於3.6%的全國平均水準。

少數民族失業率與全國平均水準不同的原因有很多。就非裔美國人而言,這種差異的很大一部分是由於歷史事件造成的,例如奴隸制和爭取民權的鬥爭,以及生活在貧困線以下的非裔美國人家庭的數量。

即使有非裔美國人就業,他們的工資也往往低於白人同行。

根據勞工部的最新數據,非洲裔美國男性的週薪中位數僅為白人男性收入1,096美元的75%(黑人女性甚至更低)。

在財富方面,差距甚至更大。典型的中產階級非裔美國家庭擁有約13,024美元的財富,而白人家庭的財富中位數為149,703美元。

衛生不公平

非裔美國人獲得優質醫療保健的機會也較少,患癌症、糖尿病、心臟病和肺病的幾率也較高。

在過去的幾年裡,美國人看到了執法和司法系統中存在的不平等現象的殘酷例子。2014年至2020年間,美國警方殺害了至少7680人。遇難者中有25%是黑人,儘管非裔美國人僅佔人口的13%。

執法不公平

如果非裔美國人在與員警的遭遇中倖存下來,他們更有可能被監禁。

根據量刑專案的一份報告,非裔美國人被監禁在州監獄的比例幾乎是美國白人的五倍。

向前邁進,消除不平等

這些不平等現象一直存在,但許多人選擇忽視它們。但是,我們不能再視而不見了。

為了積極消除這些制度上的不平等,我們必須審視自己,承認自己的偏見。種族主義是一種癌症,如果不加以控制,它會迅速蔓延。

然而,治癒方法在於我們每個人。這是關懷、關心、尊重和意識的同等衡量標準。我們必須花時間教育自己,並在口頭上反對種族主義。我們必須以開放的心態相互傾聽。但最重要的是,我們必須致力於盡自己的一份力量,有所作為。

進行艱難的對話和不舒服的交流。正是這些對話加強了我們的社區意識,有助於根除無知。

我們可以一起粉碎不平等現象,迎來真正的變革。