Tin tức

Shell &; BakerRipley Change Sống cùng nhau trong Deer Park

Đăng

Hôm nay, chúng tôi kỷ niệm Shell vì đã thực hiện khoản đầu tư di sản trị giá một triệu đô la tuyệt vời vào Deer Park thông qua quan hệ đối tác với BakerRipley.

Món quà hào phóng này nhằm mục đích tạo ra tác động mang tính hệ thống, thế hệ đối với hàng xóm và gia đình Deer Park. Thông qua quan hệ đối tác này, BakerRipley sẽ xác định và trao quyền cho các nhà lãnh đạo cộng đồng, kết nối cư dân Deer Park với các nguồn lực và quan hệ đối tác quan trọng, đồng thời đảm bảo những người hàng xóm có quyền truy cập vào các công cụ và cơ hội để phát triển kinh tế.

Shell không phải là mới đối với Deer Park. Trên thực tế, cơ sở Deer Park của Shell đã là một động lực kinh tế trong khu vực qua nhiều thế hệ.

"Shell đã là một phần của cộng đồng Deer Park trong hơn 90 năm," Jessica Blackmore, một cố vấn tại Shell Deer Park nói. "Chúng tôi có một lịch sử lâu dài trong việc hỗ trợ tăng trưởng và phát triển cộng đồng cùng với sự phát triển của cơ sở của chúng tôi. Chương trình do BakerRipley cung cấp sẽ dựa trên điều này để đảm bảo những người hàng xóm của chúng tôi được hưởng lợi từ hoạt động của chúng tôi, đạt được các kỹ năng họ cần để phát triển trong sự nghiệp và cuộc sống, và sau đó trả lại cho cộng đồng thông qua phát triển kinh tế và tăng trưởng kỹ năng.

Shell cũng không phải là mới đối với các sáng kiến quan trọng thành công. Vì vậy, khi họ quyết định tạo ra tác động to lớn này, chúng tôi rất vui mừng được hợp tác với họ. "Shell và BakerRipley đã là đối tác ở khu vực Houston trong 20 năm," Jessica tiếp tục. "BakerRipley có một hồ sơ đã được chứng minh về việc có thể mang lại lợi ích cho cộng đồng dựa trên các chương trình và kỹ năng hiện có."

XÂY DỰNG CỘNG ĐỒNG TRI ÂN (ACB)

Tại sao BakerRipley có một hồ sơ đã được chứng minh khi đáp ứng nhu cầu của những người hàng xóm của chúng tôi?

Bởi vì chúng tôi có một cách tiếp cận toàn diện.

Quy trình Xây dựng Cộng đồng Đánh giá cao (ACB) là duy nhất vì BakerRipley không chỉ đơn giản dựa vào những gì đã làm việc cho chúng tôi trong quá khứ. Chúng tôi đi vào khu phố, lắng nghe những người hàng xóm nói về điểm mạnh, hy vọng và thách thức của họ, và lập kế hoạch hợp tác với họ.

Điểm mạnh của quy trình ACB là nó cho phép chính các thành viên cộng đồng bày tỏ quan điểm, ý tưởng và mục tiêu của riêng họ theo một cách độc đáo, thậm chí thách thức chính chúng ta. Chúng tôi đến với tâm trí và trái tim rộng mở, sẵn sàng lắng nghe những người hàng xóm đó và tìm hiểu điều gì thực sự sẽ ảnh hưởng đến sự thay đổi mà Shell muốn thấy trong những cuộc sống đó.

ACB BẮT ĐẦU BẰNG MỘT CUỘC TRÒ CHUYỆN

Bước đầu tiên của mỗi quy trình ACB là một chuỗi các cuộc trò chuyện với những người hàng xóm của cộng đồng mục tiêu.

Chris Burbridge, Trợ lý Giám đốc Điều tra & Thiết kế Đánh giá cao, Trung tâm Xuất sắc, là đại diện "khởi động trên mặt đất" của BakerRipley trong quá trình ACB. Chris bước vào cộng đồng được trang bị dữ liệu sơ bộ, nhân khẩu học và sự thật. Nhưng công việc của anh ấy là vượt ra ngoài dữ liệu đó và học hỏi từ các thành viên cộng đồng ở cấp độ cá nhân.

Chris nói: "Quá trình xây dựng cộng đồng đánh giá cao là một nỗ lực để đi vào cộng đồng và tránh xa các quan điểm dựa trên thâm hụt, Hãy có một cuộc trò chuyện từ lăng kính đánh giá cao và suy nghĩ về những điểm mạnh và tài sản hiện có mà họ có thể đã có. Nhưng ngoài ra, họ muốn tạo ra tầm nhìn nào cho cộng đồng đó?"

Sau đó, khi cuộc trò chuyện tiếp tục, BakerRipley khám phá những thách thức của cộng đồng. Những thách thức này được hiểu rõ nhất trong bối cảnh các thế mạnh, hy vọng và mục tiêu đã được thiết lập trước đó của cộng đồng. "Đó thực sự là những gì xây dựng cộng đồng đánh giá cao," Chris kết thúc. "Nó đi vào cộng đồng, có những cuộc trò chuyện đánh giá cao này và làm việc cùng với các thành viên cộng đồng, các tổ chức cộng đồng và tổ chức khác như Shell để ban hành những tầm nhìn đó và làm việc cùng nhau để xây dựng chúng theo cách công bằng."

 

ACB TRAO QUYỀN CHO CỘNG ĐỒNG

Quy trình của ACB không ngừng liên quan đến các thành viên cộng đồng sau các cuộc trò chuyện. Khi BakerRipley đổ thời gian và nguồn lực của mình vào cộng đồng, các nhà lãnh đạo được xác định, công nhận, trao quyền và đào tạo để tạo ra tác động mà họ muốn cho chính họ.

Đối với Deer Park, Shell đặt mục tiêu trang bị cho các thành viên cộng đồng các công cụ và cơ hội để bước vào lực lượng lao động hỗ trợ công nghệ trong tương lai.

Melanie Fisk, Giám đốc Cấp cao về Sáng kiến Kinh tế, giải thích: "Chúng tôi đang nói chuyện với các nhà tuyển dụng Houston về những gì họ cần, khoảng cách việc làm ở đâu và sự phục hồi của Houston sau đại dịch."

Melanie giám sát Bộ phận Sáng kiến Kinh tế, cũng điều hành các chương trình giáo dục người lớn (ESL, GED và các chương trình đào tạo lực lượng lao động) và các dịch vụ hỗ trợ sinh viên. Bộ phận của cô cũng chịu trách nhiệm về Trung tâm Học tập và Đổi mới BakerRipley, các không gian sản xuất như Fab Lab Houston và các trung tâm học tập Verizon. Nhóm này cũng dẫn đầu chương trình kết nối doanh nhân, cung cấp huấn luyện doanh nghiệp nhỏ và hỗ trợ kỹ thuật cho người học trưởng thành và cố vấn di chuyển kinh tế.

Đây chỉ là một số nguồn lực, chương trình và cơ hội có sẵn khi chúng tôi tương tác với cư dân Deer Park.

Chúng tôi cảm ơn Shell vì sự hào phóng đáng kinh ngạc của họ. Và chúng tôi cảm ơn mọi nhà tài trợ, tình nguyện viên và đối tác của BakerRipley đã sát cánh cùng chúng tôi. Mục tiêu ngày hôm nay, như mọi khi, là tiến về phía trước cùng với những người hàng xóm của chúng ta.