وبلاگ

Shell & BakerRipley تغییر زندگی با هم در Deer Park

نوشته شده

امروز، ما شل را برای سرمایه گذاری شگفت انگیز یک میلیون دلاری در Deer Park از طریق همکاری با BakerRipley جشن می گیریم.

این هدیه سخاوتمندانه با هدف ایجاد یک سیستمیک، تاثیر نسلی بر همسایگان و خانواده های گوزن پارک. از طریق این همکاری، BakerRipley رهبران جامعه را شناسایی و توانمند می کند، ساکنان Deer Park را به منابع و مشارکت های حیاتی متصل می کند و اطمینان حاصل می کند که همسایگان به ابزار و فرصت هایی برای رشد اقتصادی دسترسی دارند.

شل برای Deer Park جدید نیست. در واقع، تاسیسات پارک گوزن شل برای نسل ها یک موتور اقتصادی در منطقه بوده است.

"شل بخشی از جامعه گوزن پارک برای بیش از 90 سال بوده است، می گوید:" جسیکا Blackmore، مشاور در شل گوزن پارک. "ما سابقه طولانی در حمایت از رشد و توسعه جامعه در کنار توسعه امکانات خودمان داریم. برنامه های ارائه شده توسط BakerRipley بر اساس این است تا اطمینان حاصل شود که همسایگان ما از فعالیت های ما بهره مند می شوند، مهارت هایی را که برای رشد در حرفه و زندگی خود نیاز دارند، به دست می اورند و سپس از طریق توسعه اقتصادی و رشد مهارت ها به جامعه باز می گردند.

شل نیز برای ابتکارات مهم موفق جدید نیست. بنابراین وقتی انها تصمیم گرفتند این تاثیر عظیم را ایجاد کنند، ما از همکاری با انها هیجان زده شدیم. "شل و BakerRipley شرکای در منطقه هوستون برای 20 سال بوده است،" جسیکا ادامه می دهد. "BakerRipley دارای سابقه اثبات شده ای است که قادر به ارائه مزایایی برای جامعه ای است که بر اساس برنامه ها و مهارت های موجود ساخته شده است."

ساختمان جامعه قدردانی (ACB)

چرا BakerRipley سابقه اثبات شده ای در پاسخگویی به نیازهای همسایگان ما دارد؟

چون ما یک رویکرد جامع داریم.

فرایند ایجاد جامعه قدردانی (ACB) منحصر به فرد است زیرا BakerRipley به سادگی به انچه که در گذشته برای ما کار کرده است تکیه نمی کند. ما وارد محله می شویم، به همسایگان گوش می دهیم که در مورد نقاط قوت، امیدها و چالش های خود صحبت می کنند و با همکاری انها برنامه ریزی می کنیم.

قدرت فرایند ACB این است که به اعضای جامعه اجازه می دهد تا دیدگاه ها، ایده ها و اهداف خود را به شیوه ای منحصر به فرد بیان کنند، حتی خودمان را به چالش بکشند. ما با ذهن و قلب باز می رسیم، مایل به گوش دادن به ان همسایگان و یادگیری انچه که واقعا بر تغییری که شل می خواهد در ان زندگی ببیند، تاثیر می گذارد.

ACB با یک مکالمه شروع می شود

اولین گام هر فرایند ACB مجموعه ای از گفتگوها با همسایگان جامعه هدف است.

کریس بربریج، دستیار مدیر تحقیق و طراحی قدردانی، مرکز تعالی، نماینده BakerRipley در طول فرایند ACB است. کریس مسلح به داده های اولیه، جمعیت شناسی و حقایق وارد جامعه می شود. اما کار او این است که فراتر از این داده ها برود و از اعضای جامعه در سطح شخصی یاد بگیرد.

کریس می گوید: "فرایند جامعه سازی قدردانی تلاشی برای رفتن به جوامع و دور شدن از دیدگاه های مبتنی بر کسری بودجه است، بیایید از یک لنز قدردانی صحبت کنیم و در مورد نقاط قوت و دارایی های موجود که ممکن است در حال حاضر داشته باشند فکر کنیم. اما همچنین، انها چه دیدگاه هایی را می خواهند برای این جامعه ایجاد کنند؟ "

سپس، همانطور که مکالمه ادامه دارد، BakerRipley چالش های جامعه را بررسی می کند. این چالش ها به بهترین وجه در چارچوب نقاط قوت، امیدها و اهداف قبلی جامعه درک می شوند. "این واقعا چیزی است که جامعه قدردانی است،" کریس به پایان می رسد. "این رفتن به جوامع، داشتن این مکالمات قدردانی، و همکاری با اعضای جامعه، دیگر سازمان های اجتماعی و موسسات مانند شل برای تصویب این دیدگاه ها و همکاری با یکدیگر برای ایجاد انها در راه است که عادلانه است."

 

ACB جامعه را توانمند می سازد

فرایند ACB پس از گفتگو با اعضای جامعه متوقف نمی شود. همانطور که BakerRipley زمان و منابع خود را به جامعه می ریزد، رهبران شناسایی، به رسمیت شناخته شده، توانمند و اموزش دیده برای ایجاد تاثیری که برای خود می خواهند.

برای Deer Park، شل قصد دارد اعضای جامعه را با ابزار و فرصت هایی برای قدم گذاشتن به نیروی کار با تکنولوژی فردا مجهز کند.

ملانی فیسک، مدیر ارشد ابتکارات اقتصادی، توضیح می دهد: "ما با کارفرمایان هوستون در مورد انچه که انها نیاز دارند، شکاف های شغلی و بهبود هوستون از پاندمی صحبت می کنیم."

ملانی نظارت بر بخش ابتکارات اقتصادی، که همچنین برنامه های اموزش بزرگسالان (ESL، GED و برنامه های اموزش نیروی کار) و خدمات پشتیبانی دانشجویی را اجرا می کند. بخش او همچنین مسئول مراکز نواوری و یادگیری BakerRipley، فضاهای سازنده مانند Fab Lab Houston و مراکز یادگیری Verizon است. این تیم همچنین برنامه اتصال کارافرین را هدایت می کند و مربیگری کسب و کارهای کوچک و کمک های فنی را برای زبان اموزان بزرگسال و مشاوره تحرک اقتصادی در دسترس قرار می دهد.

اینها فقط برخی از منابع، برنامه ها و فرصت های موجود هستند که ما با ساکنان Deer Park درگیر می شویم.

ما از شل به خاطر سخاوت باورنکردنی انها تشکر می کنیم. و ما از هر اهدا کننده BakerRipley، داوطلب و شریک برای ایستادن در کنار ما تشکر می کنیم. هدف امروز، مثل همیشه، حرکت به جلو همراه با همسایگانمان است.