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Shell y BakerRipley cambian vidas juntos en Deer Park

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Hoy celebramos que Shell haya realizado una asombrosa inversi贸n de un mill贸n de d贸lares en Deer Park a trav茅s de su asociaci贸n con BakerRipley.

Esta generosa donaci贸n pretende tener un impacto sist茅mico y generacional en los vecinos y familias de Deer Park. A trav茅s de esta asociaci贸n, BakerRipley identificar谩 y empoderar谩 a los l铆deres de la comunidad, conectar谩 a los residentes de Deer Park con recursos y asociaciones vitales, y garantizar谩 que los vecinos tengan acceso a herramientas y oportunidades para prosperar econ贸micamente.

Shell no es nueva en Deer Park. De hecho, las instalaciones de Shell en Deer Park han sido un motor econ贸mico de la regi贸n durante generaciones.

"Shell forma parte de la comunidad de Deer Park desde hace m谩s de 90 a帽os", afirma Jessica Blackmore, asesora de Shell Deer Park. "Tenemos una larga historia de apoyo al crecimiento y desarrollo de la comunidad junto con el desarrollo de nuestras propias instalaciones. La programaci贸n ofrecida por BakerRipley se basar谩 en esto para garantizar que nuestros vecinos se benefician de nuestra actividad, adquieren las habilidades que necesitan para crecer en sus carreras y en la vida, y para luego devolver a la comunidad a trav茅s del desarrollo econ贸mico y el crecimiento de habilidades."

Shell tampoco es nueva en iniciativas significativas de 茅xito. Por eso, cuando decidieron tener esta enorme repercusi贸n, estuvimos encantados de asociarnos con ellos". "Shell y BakerRipley llevan 20 a帽os colaborando en la regi贸n de Houston", contin煤a Jessica. "BakerRipley tiene un historial demostrado de ser capaz de ofrecer beneficios a la comunidad que se basan en programas y habilidades existentes".

CONSTRUCCI脫N APRECIATIVA DE LA COMUNIDAD (ACB)

驴Por qu茅 BakerRipley tiene un historial probado cuando se trata de satisfacer las necesidades de nuestros vecinos?

Porque tenemos un enfoque hol铆stico.

El proceso de Construcci贸n Apreciativa de la Comunidad (ACB) es 煤nico porque BakerRipley no se basa simplemente en lo que nos ha funcionado en el pasado. Nos adentramos en el barrio, escuchamos a los vecinos hablar de sus puntos fuertes, esperanzas y retos, y elaboramos un plan en colaboraci贸n con ellos.

El punto fuerte del proceso ACB es que permite a los propios miembros de la comunidad expresar sus perspectivas, ideas y objetivos de una forma 煤nica, incluso desafiando los nuestros. Llegamos con la mente y el coraz贸n abiertos, dispuestos a escuchar a esos vecinos y a aprender lo que realmente va a influir en el cambio que Shell quiere ver en esas vidas.

ACB COMIENZA CON UNA CONVERSACI脫N

El primer paso de todo proceso ACB es una serie de conversaciones con los vecinos de la comunidad objetivo.

Chris Burbridge, Subdirector de Dise帽o e Investigaci贸n Apreciativa del Centro para la Excelencia, es el representante de BakerRipley sobre el terreno durante el proceso ACB. Chris llega a la comunidad armado con datos preliminares, demograf铆a y hechos. Pero su trabajo consiste en ir m谩s all谩 de esos datos y aprender de los miembros de la comunidad a nivel personal.

"El proceso de construcci贸n apreciativa de la comunidad es un intento de entrar en las comunidades y alejarse de las perspectivas basadas en el d茅ficit", dice Chris, "Vamos a tener una conversaci贸n desde una lente apreciativa y pensar en las fortalezas y activos existentes que ya podr铆an tener. Pero tambi茅n, 驴qu茅 visiones quieren crear para esa comunidad?".

A continuaci贸n, a medida que prosigue la conversaci贸n, BakerRipley explora los retos de la comunidad. Estos retos se entienden mejor en el contexto de los puntos fuertes, las esperanzas y los objetivos previamente establecidos de la comunidad. "En eso consiste realmente la construcci贸n apreciativa de la comunidad", concluye Chris. "Se trata de ir a las comunidades, mantener estas conversaciones apreciativas y trabajar junto con los miembros de la comunidad, otras organizaciones comunitarias e instituciones como Shell para poner en pr谩ctica esas visiones y trabajar juntos para construirlas de una manera que sea equitativa".

 

ACB EMPODERA A LA COMUNIDAD

El proceso ACB no deja de involucrar a los miembros de la comunidad despu茅s de las conversaciones. A medida que BakerRipley vuelca su tiempo y sus recursos en la comunidad, los l铆deres son identificados, reconocidos, capacitados y formados para crear el impacto que desean para s铆 mismos.

En el caso de Deer Park, el objetivo de Shell es dotar a los miembros de la comunidad de las herramientas y oportunidades necesarias para dar un paso adelante y convertirse en la mano de obra tecnol贸gica del ma帽ana.

Melanie Fisk, Directora Principal de Iniciativas Econ贸micas, explica: "Estamos hablando con los empresarios de Houston sobre lo que necesitan, d贸nde est谩n las lagunas de empleo y la recuperaci贸n de Houston tras la pandemia".

Melanie supervisa la Divisi贸n de Iniciativas Econ贸micas, que tambi茅n gestiona los programas de educaci贸n para adultos (ESL, GED y programas de formaci贸n laboral) y los servicios de apoyo a los estudiantes. Su departamento tambi茅n es responsable de los Centros de Innovaci贸n y Aprendizaje BakerRipley, los espacios para creadores, como Fab Lab Houston, y los centros de aprendizaje de Verizon. Este equipo tambi茅n dirige el programa de conexi贸n de emprendedores, que pone a disposici贸n de los estudiantes adultos asesoramiento y asistencia t茅cnica para peque帽as empresas y tutor铆as sobre movilidad econ贸mica.

脡stos son s贸lo algunos de los recursos, programas y oportunidades de los que disponemos para colaborar con los residentes de Deer Park.

Agradecemos a Shell su incre铆ble generosidad. Y damos las gracias a todos los donantes, voluntarios y socios de BakerRipley por estar con nosotros. El objetivo hoy, como siempre lo ha sido, es avanzar junto con nuestros vecinos.